Avaliação de desenpenho
  • Até que ponto, na sua opinião, sua Empresa transmite uma imagem positiva para o público externo?
  • Como você classifica o nível geral de motivação dos empregados na sua Empresa?
  • Comparando com outras Empresas de seu conhecimento, até que ponto sua Empresa é a melhor para se trabalhar?
O estudo de Clima e Cultura Organizacional é uma poderosa ferramenta gerencial bastante difundida em empresas de sucesso. Através dela sua empresa poderá detectar seus pontos fortes e fracos no relacionamento com empregados, na qualidade das comunicações efetivas em toda a Organização, na imagem e na vitalidade organizacional transmitida aos seus empregados, entre outros.
O que é Clima?
Clima Organizacional é um conjunto de percepções, atitudes e valores que tem impacto na eficiência e eficácia da organização. A forma como os empregados veem a Empresa, influência no desempenho e consequentemente na produtividade da organização. O estudo de Clima Organizacional é uma radiografia para fornecer todas as informações necessárias para a tomada de ações compatíveis com os objetivos estratégicos da sua Empresa.
Alguns Temas
  • Clareza de Objetivos: grau em que a Empresa tem seus objetivos claros, definidos, completos e bem orientados para médio e longo prazo.
  • Remuneração: grau em que os salários e benefícios são internamente equilibrados, justos e competitivos quando comparados externamente.
  • Qualidade do Processo Decisório: grau em que as decisões são realizadas no nível hierárquico adequado e com base em informações necessárias, claras e suficientes.
  • Integração e Comunicação: grau em que a Empresa assegura comunicações efetivas em toda a organização e promove interações cooperativas entre as suas unidades e departamentos.
  • Estilo Gerencial: grau de habilidade para gerenciamento de pessoas e estímulo às iniciativas individuais para maior eficácia organizacional.
Alguns Extratos
  • Área de Trabalho;
  • Tempo de Casa;
  • Nível Hierárquico;
  • Local de Trabalho;
  • Formação Escolar.
Banco de Dados

Um dos elementos fundamentais na adequada análise do Estudo de Clima Organizacional é a comparação dos resultados de sua Empresa com o resultado obtido por outras organizações (Figura 1). Um sólido Banco de Dados composto por empresas de renome irá permitir uma análise mais precisa do comportamento de sua empresa.

A BOZZA dispõe de informações que irão orientar sua Empresa bem como permitir uma clara identificação com organizações de sucesso.

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