Novidades

5 temas que provavelmente afetarão a remuneração dos executivos em 2022

A remuneração dos executivos tornou-se cada vez mais sensível e está sob maior análise. Nos últimos dois anos, o ambiente em que as empresas operam mudou drasticamente. A pandemia da COVID-19, a ascensão do capitalismo de stakeholders, a intensificação da mobilidade de talentos, as mudanças regulatórias e outros fatores externos continuarão a impactar a governança […]

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ESG ganha importância nos Programas de Remuneração de Executivos

A definição de métricas ESG é um tópico desafiador e pode ser difícil saber por onde começar.
ESG está em toda parte. Nos últimos 12 meses, temas Ambientais, Sociais e de Governança (que equivalem ao termo em inglês Environmental, Social and Governance) surgiram cada vez mais em programas de compensação e apresentações para investidores. Apesar dessa aparente onipresença do ESG, algumas das discussões mais direcionadas sobre o assunto estão acontecendo nos comitês […]

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Só 3,5% das empresas têm mulheres como CEO

Apenas 3,5% das corporações têm mulheres atuando como CEOs, uma prova de que ainda há muitas barreiras no mercado corporativo para a ascensão delas.
Levantamento feito pela Bozza Soluções Estratégicas em Recursos Humanos envolveu diversas empresas Muito se fala em governança corporativa dentro do padrão ESG, sigla em inglês para Ambiental, Social e Governança. É um modelo visto como verdadeiramente sustentável porque, além das preocupações financeiras, administrativas, técnicas e legais, ele se preocupa também com os impactos que as […]

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ESG: iniciativas estimulam empresas a definir pacotes de ICP e ILP diferenciados

A história do ESG começou em janeiro de 2004.
Quando se trata de projetar planos de incentivos para executivos com o tema ESG (Enviroment, Social e Governance) ou em português ASG (Ambiente, Social e Governança Corporativa) para programas de ICP (Incentivo de Curto Prazo) e ILP (Incentivo de Longo Prazo), as organizações estão repensando e ajustando seus modelos de remuneração. No Brasil, esse movimento […]

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Remuneração Variável de Vendas não deve se limitar aos vendedores

A remuneração variável de vendas (comissão) não deve ser paga somente aos vendedores.
A remuneração variável de vendas (comissão) não deve ser paga somente aos vendedores. Ou seja, as empresas devem começar a considerar outras funções para elegibilidade deste tipo de remuneração. Projetos e modelos de Remuneração Variável conduzidos pela Bozza – Soluções Estratégicas em Recursos Humanos e estudos realizados pela Alexander Group (EUA) comprovam isso. A ação […]

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