Avaliação de desenpenho
  • ¿En qué medida, en su opinión, su empresa transmite una imagen positiva para el público en general?
  • ¿Cómo califica el nivel general de motivación de los empleados en su empresa?
  • En comparación con otras empresas en su conocimiento, cual el grado en que su empresa es la mejor para trabajar?

El clima de estudio y la cultura organizacional es una potente herramienta de gestión muy extendida en las empresas de éxito. A través de ella su empresa puede detectar sus puntos fuertes y débiles en la relación con los empleados, la calidad de la comunicación efectiva en toda la organización, la reputación y la vitalidad organizacional transmitida a sus empleados, entre otros.

¿Qué es el clima?

Clima organizacional es un conjunto de percepciones, actitudes y valores que influyen en la eficiencia y eficacia de la organización. La forma en que los empleados ven a la empresa, la influencia en el rendimiento y, por tanto, la productividad de la organización.

El estudio de Clima Organizacional es un examen de rayos X para proporcionar toda la información necesaria para la toma de acciones coherentes con los objetivos estratégicos de su empresa.

Algunos dos 15 Temas que Trabajamos
  • Claridad de Propósito: grado en el que la compañía tiene sus objetivos claros, definidos, completa y bien orientada a medio y largo plazo.
  • Remuneración: grado en el que los sueldos y beneficios son internamente equilibrado, justo y competitivo en comparación externa.
  • La Calidad de la Toma de Decisiones: el grado en que las decisiones se toman en el nivel jerárquico adecuado y están basados en la necesidad, clara y suficiente.
  • Integración y Comunicación: grado en el que la empresa se asegura una comunicación efectiva en toda la organización y promueve interacciones de cooperación entre las unidades y departamentos.
  • Estilo de Liderazgo: el grado de capacidad de gestión de personas y fomento de las iniciativas individuales para una mayor eficacia de la organización.
Algunos extractos
  • Área De Trabajo;
  • Tiempo de trabajo en la empresa;
  • Nivel jerárquico;
  • El lugar de trabajo;
  • Educación.
Base de datos Un elemento clave en el análisis adecuado del estudio de clima organizacional es comparar los resultados de su empresa con los resultados obtenidos por otras organizaciones (Figura 1). Una sólida base de datos compuesta por empresas de renombre permitirá un análisis más precisa de la conducta de su empresa. BOZZA tiene información que guiará su empresa y permitir la identificación clara con las organizaciones exitosas. grafico_01_clima-g